ちくしょう、もうたまらねえよ！
給料がカスみたいに安いくせに「副業禁止」なんて就業規則を押し付けてくる会社って、マジで何様のつもりなんだ？
しかも「会社への忠誠心」とか「本業に集中して」とか、きれいごと並べやがって！そんな搾取企業に物申したい！
暮らしに困っちゃうくらい安い給料のくせに副業禁止とか殺す気かーって。業務内容とお賃金が見合ってなかったらすぐ辞めた方がいい。ここ辞めたら次いくところなんてないわっ！だから我慢して働こ！ってなると会社も「お、こいつこんなに給料安くても文句言わないんだラッキー」ってナメられる
— なたりー🌳Mastdonに移行中🐘 (@earlgreyteco) February 7, 2017
給料安いくせに副業禁止のせいで全く貯金が増えない
副業くらい認めてよ— あずにゃ (@azukiriIRON) December 5, 2022
その貧乏クソ給料で生活しろっていうのかよ！
副業禁止で生き残れるかよ！
ふざけんな！月収20万そこそこで都会暮らしが可能だと思ってんのか？家賃だけで8万、食費で5万、光熱費で2万、交通費で1万。残りは4万。この4万で携帯代、ネット代、服代、交際費、医療費、その他もろもろを賄えっていうのか？無理に決まってんだろ！
そんな状況で「副業禁止！」とか言われたら、そりゃブチ切れるよ。
「でも会社のルールだし…」
クソみたいなルールだな！なんで俺の自由時間まで会社に縛られなきゃいけねえんだ？9時から18時まで魂売ってんのに、それ以外の時間まで捧げろとか舐めてんのか？
この給料じゃ貯金なんてできるわけねえだろ！老後のことも考えられねえ。突発的な出費があったらその瞬間詰むぞ。クレカの支払いが遅れたらアウト。家電が壊れたらアウト。病気になったらアウト。
会社は「本業に集中してほしい」って言うけど、そんな余裕あると思ってんのか？生きるか死ぬかの瀬戸際に立たされながら、どうやって仕事に「集中」できるっていうんだ？
「みんな守ってるよ」だと？冗談じゃねえ！みんな裏でこっそりやってるか、親のスネかじってるか、借金まみれか、どれかに決まってるだろ！
会社にいる時間は会社のものかもしれねえが、それ以外は俺の人生だ。俺の時間を俺がどう使おうと勝手だろうが！副業で稼いだ金だって、最終的には生活のためだ。つまり本業のパフォーマンスを上げるためでもあるんだよ！
そもそも給料上げる気もねえくせに副業禁止とか、どんだけ矛盾してんだよ！「安い給料で働け、でも他で稼ぐな」って、生きるなって言ってるようなもんだろ！
もう我慢の限界だ。こんな会社、いつか必ず見返してやる。副業解禁するか、給料上げるか、さもなきゃ優秀な人材は全員逃げていくぞ！残るのはただの社畜だけだ。そんな会社に未来はねえからな！
これ、若者ほど副業を好むってことじゃないからな。若者ほど金がなくて副業しないと生活できないってことだからな。 pic.twitter.com/LE61lWHNEB
— お侍さん (@ZanEngineer) July 31, 2023
会社が副業禁止にする「本当の理由」をぶっちゃけよう
企業がよく言う理由はこんなクソみたいなもんだ：
- 「本業に集中してほしい」 – 翻訳：「お前らの全時間と情熱を搾り取りたい」
- 「情報漏洩が心配」 – 翻訳：「お前らを信用してないから縛っておきたい」
- 「疲労で本業のパフォーマンスが落ちる」 – 翻訳：「安い給料でも文句言わずに120%働け」
- 「ブランドイメージを守りたい」 – 翻訳：「社畜のフリして会社の奴隷やってろ」
でもさ、本当の理由はもっと単純だ。「社員を経済的に縛っておきたいんだよ！」
会社があんたの選択肢を少なくしておけば、低賃金でも我慢して働き続けるしかなくなる。そうやって会社は安い人件費で済ませて利益を増やせるんだ。こんなの明らかな搾取じゃねえか！
法律では「副業OK」なのを知ってた？
ちょっと落ち着いて法律の話をしよう。実は日本の法律では副業は禁止されてねえんだ。憲法第22条では「職業選択の自由」が保障されてる。つまり、会社が副業を禁止するのは、実は法的根拠が薄いんだよ！
厚生労働省だって「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を出して、企業に副業を認めるよう促してる。政府は「働き方改革」と言いながら副業を推進してんのに、いまだに「副業禁止」なんて時代遅れの規則を押し付けてくる会社は、マジでダサすぎる！
「副業バレたらヤバい」なんてビビってるの？
「副業がバレたら懲戒処分になるから怖い…」
そんな恐怖を植え付けて黙らせようとしてるんだよ。でも、本当にそんなに簡単にバレるのか？バレないための方法だってあるんだぜ：
- 確定申告は自分でやる – 会社に給与以外の収入がバレないようにできる
- 住民税は普通徴収にする – 特別徴収だと会社に副業の収入がバレる可能性がある
- 副業先では本名を使わない – フリーランスとしてハンドルネームを使う
- SNSでの発信には注意する – 副業の話をSNSでベラベラ喋らない
もちろんリスクはあるけど、それを理由に自分の可能性を閉ざすなんてバカバカしいだろ！
給料が少ない企業に言いたい一言：相応のものしか得られねえよ！
安い給料で社員を縛る会社に言いたい。「安月給に見合った仕事しかしねえよ！」
残業代ケチって「サービス残業」させようとする会社、ボーナスカットして「会社が厳しいから我慢して」と言う会社、給料上げないくせに「成果を出せ」ってうるさい会社…。
そんな会社に大事なことを教えてやる：
「安い金で高い価値は買えねえんだよ！」
社員の給料をケチって会社の利益だけ優先するなら、社員だって「最低限の仕事だけして、あとはやりませんわ」ってなるのが当然だろ！
「でも今の時代、給料上げられないんだよ…」
そんな言い訳ばっかり聞かされてうんざりだ。じゃあ聞くが、役員報酬は減ってるのか？社長の給料は下がってるのか？会社の利益は本当に出てないのか？
多くの場合、「会社が厳しい」なんて言いながら、トップの連中はガッポリ稼いでる。それなのに末端の社員だけが我慢を強いられる。こんな不公平が許されていいはずがねえ！
バカバカしい！他にもっといい選択肢があるぞ
給料が安くて副業禁止の会社にしがみついてる必要なんてねえんだよ。もっとマシな選択肢がたくさんある：
- 副業OKの会社に転職する – 最近は副業を認める企業が増えてる
- スキルを磨いてフリーランスになる – 会社に縛られない自由な働き方
- 副業解禁を会社に交渉する – 同僚と団結して会社の方針を変えさせる
「でも転職は怖い…」「今の会社の安定性が…」
そんな恐怖心で動けないでいると、一生搾取され続けるぞ。人生は一度きりだ。自分の時間と能力を安売りし続けていいのか？
副業するならこんなのがおすすめ！
どうしても今の会社にいないといけない理由があるなら、こっそり副業を始めるのもアリだ。おすすめはこんなところ：
- ブログやYouTube – 長期的には大きな収入源になる可能性がある
- プログラミング系の副業 – スキルが身につきながら稼げる
- クラウドソーシング – 自分のペースで仕事を選べる
- 投資 – 余裕資金があれば長期的な資産形成に
特にネット系の副業なら、会社にバレるリスクも低い。「本業に支障が出ない範囲で」というのは意識しておいたほうがいいけどな！
この搾取システムからの脱出戦略
結局、給料が安くて副業禁止の会社ってのは、社員を経済的に縛って逃げられないようにする搾取システムだと気づくべきだ。でも、このシステムから抜け出す方法はある：
- スキルを磨き続ける – 市場価値を高めて選択肢を増やす
- お金の知識をつける – 少ない給料でも効率良く貯めて投資する
- 人脈を広げる – 業界の横のつながりを作って情報収集する
- 副業で実績を作る – 将来独立するための実績とクライアントを持つ
これらを実践すれば、いつでも「この会社、辞めてやる！」と言える状態に近づける。そうなれば、会社への依存度が下がり、精神的にも楽になるぞ。
会社に物申す！交渉の仕方
もし今の会社を変えたいと思うなら、ただ文句を言うだけじゃなく戦略的に動こう：
- 同じ考えの同僚を集める – 一人じゃなく集団で声を上げる
- データで示す – 「副業解禁で社員のスキルが上がり会社も得する」というデータを示す
- 段階的な提案をする – いきなり全面解禁ではなく、試験的に始めるなど
- 経営陣のメリットを説明する – 「優秀な人材の流出を防げる」など経営視点でのメリット
「何を言っても無駄」と諦める前に、戦略的なアプローチを試してみる価値はある。変化のきっかけはあなたかもしれないぞ！
自分の人生を取り戻せ！
クソみたいな給料で縛られて、自分の時間まで会社に捧げる必要なんかねえ！あんたの人生はあんたのものだ。会社に24時間支配される必要はない。
「でも生活のために…」
そう、生活のために我慢してるんだよな。でもそれこそが彼らの思う壺なんだ。恐怖で縛って、選択肢を奪い、安い労働力として使い続ける。この構造に気づかなきゃいけない。
自分の価値に気づけ！もっと稼ぐ価値がある！もっと自由に生きる権利がある！
最後に：行動あるのみ！
文句を言ってるだけじゃ何も変わらねえ。行動あるのみだ！
今日から始められることはたくさんある：
- スキルアップの計画を立てる
- 副業OKの会社をリサーチする
- こっそり副業を始めてみる
- 同じ悩みを持つ仲間を見つける
- お金の管理を見直す
一歩踏み出せば、景色は変わる。このまま搾取され続けるか、自分の人生を取り戻すか。選ぶのはあなただ！
「給料が安いくせに副業禁止」なんて時代遅れの会社に、いつまでも人生を支配されてたまるか！今こそ立ち上がれ！自分の人生を自分の手に取り戻すんだ！
追伸：会社がこの記事を見たら…
「こんな過激な内容、会社にバレたらヤバくない？」
ハッハッハ！だからこそ本音で語ったんだよ。もし会社の人間がこれを見てるなら、伝えたいことはただ一つ。
「社員を大切にしない会社に未来はねえ！」
賃金を上げるか、副業を認めるか、それとも優秀な人材が次々と離れていくのを見てるだけか。選ぶのは会社側だ。でも覚えておけ、優秀な人材は黙って去っていく。残るのは…言わなくてもわかるよな？
さあ、あなたはどうする？このまま搾取され続けるか、それとも行動を起こすか。決めるのは今だ！
